正社員採用営業職 / 物流職 / 事務職

売るだけじゃない。暮らしと売場をつくる仕事。

商品を提案する。売場を考える。お客様と一緒に、「次に売れるもの」を考える。エコーの仕事は、商品を届けるだけではありません。

タオルや日用品など、暮らしに身近な取扱商品のイメージ
暮らしに身近な商品を、次の売場へ。
SCROLL

暮らしと売場の間に、
エコーがいる。

私たちの仕事は、商品を仕入れて
納品するだけではありません。

小売店のお客様が求めていること。その先の生活者が求めていること。市場でこれから注目されそうな商品。さまざまな情報を捉えながら、商品提案から売場づくりまでを支えています。

01市場を見る02商品を選ぶ03提案する04売場を考える05届ける

WORKSTYLE IN NUMBERS

数字でわかる、
エコーの働き方。

会社の大きさだけでなく、応募前に知りたい「働き方」と「成長の目安」を、数字とアイコンで分かりやすくまとめました。

公開中の採用情報・会社情報をもとに掲載

年間休日

120

完全週休2日制(土・日)

営業職の月平均残業

20 時間

仕事と暮らしの両立を支える働き方

勤務時間

8:30 17:30

実働8時間

入社後の倉庫研修

1 週間

商品と物流の流れを現場で学ぶ

営業独り立ちの目安

6 か月

同行とOJTを通じて、焦らず担当へ

営業先の既存顧客

99

関係を深めながら提案する営業スタイル

COMPANY PROFILE

会社の基本情報

1948

創業

190

従業員数

約25

営業メンバー

6拠点

営業職募集拠点

男女比・平均年齢・有給取得状況などは、企業確認後に基準日とあわせて追加します。

エコーの仕事を知る。

02

LOGISTICS

物流職

商品を、正確に、安全に、
必要な場所へ。

商品管理、ピッキング、梱包、出荷。営業の提案をお客様のもとへ届け、事業の土台を支えます。

03

OFFICE

事務職

営業・メーカー・物流を、
スムーズにつなぐ。

受注や発注処理を通じ、商品の流れと営業活動を支える社内のハブとなるポジションです。

PRODUCTS

毎日の定番から、
次のトレンドまで。

エコーが扱うのは、毎日の生活に身近な商品です。長く愛される定番と、これから広がる新しいニーズ。その両方に触れられます。

01DAILY LIFE

家庭用品・日用品

キッチン、洗濯、掃除用品、タオル、傘など。毎日の暮らしを支える定番商品。

02INTERIOR

家具・インテリア

家具、収納、インテリア商品。暮らしの空間を使いやすく、心地よく整えます。

03HEALTH & RECOVERY

健康・リカバリー

心身を整えるリカバリーウェアなど、広がり続ける健康ニーズに応えます。

04TREND & KOREAN

トレンド・韓国コンテンツ

韓国のお菓子・食品、美容用品、韓国コスメなど、次に注目される商品も。

営業だけでは、
終わらない。

エコーの仕事は、商品を売るだけではありません。お客様の売場を考え、社内をつなぎ、商品が届き、売場に並ぶところまで関わります。

商品サンプルを見ながらバイヤーへ提案する商談イメージ
01 / PROPOSE

商品を提案する。

新商品や季節商品など、お客様の売場に合った商品を提案します。商品そのものだけではなく、どんなお客様に、どう届けるかまで考える仕事です。

店舗で商品を並べながら売場づくりを確認するイメージ
02 / CREATE

売場まで考える。

棚割りや商品の並べ方、新店・改装時の陳列まで。提案した商品が実際の売場になるところまで関わります。

商品サンプルを囲みながら商品選定や企画を検討するイメージ
03 / PLAN

次の提案を考える。

市場やお客様の声を見ながら、次に提案する商品や企画を考えます。

生活雑貨が並ぶ展示会ブースと商談のイメージ

EXHIBITION

商品との出会いを、
つくる仕事。

展示会は、商品とバイヤーが出会う大切な場です。

提案から売場まで、
つなげていく。

01

アポイント

お客様との商談日を調整

02

バイヤーと商談

新商品・季節商品を提案

03

棚割り・売場提案

並べ方まで具体化

04

受注・発注

社内システムで手続き

05

物流部門へ連携

納品は専門部門が担当

06

売場づくり

新店・改装時は陳列も

商談頻度は担当顧客により週1回〜月1回程度。営業は提案活動に集中できる体制です。

営業の1日。

勤務時間は8:30〜17:30、実働8時間です。

営業社員が社内で電話やPC業務を行うイメージ
出社

勤務開始

勤務終了

実働8時間

物流現場で先輩から仕事を学ぶ研修イメージ

未経験から、
じっくり成長。

STEP 01 約1週間

商品が届くまでを知る。

倉庫での実務を通じ、受注からお客様へ届くまでの流れを学びます。

STEP 02 OJT

先輩と一緒に、営業を学ぶ。

同行を通じ、関係づくり、商談、提案、クロージングを実践的に身につけます。

STEP 03 約6か月

焦らず、自分の担当へ。

経験を積みながら独り立ち。上司やチームがその後も支えます。

NEXT CAREER

営業だけが、ゴールではない。

商品知識や顧客理解を活かし、新商品企画やマーケティングへ広がる可能性も。

いろいろな経験が、次の提案をつくる。

営業部には20代半ばの若手から60歳のベテランまで約25名が在籍。新卒も中途も、それぞれの経験や強みを活かして働いています。

YOUNG SALES20代の若手営業
MID-CAREER中途社員
VETERANベテラン社員

これまでの商売に、
新しいやり方を。

人とのつながりや現場で培った経験を大切にしながら、AIやデジタル技術も取り入れ、商品提案や売場づくりをより良くしていきます。

商品サンプルのあるオフィスで働く社内のイメージ

こんな方と、働きたい。

01

自分で考えながら、
仕事を進めたい

02

お客様と長く、
じっくり向き合いたい

03

自分の提案を、
目に見える形にしたい

04

仕事も、自分の時間も
大切にしたい

05

将来の可能性を、
広げていきたい

職種・業界未経験、第二新卒も歓迎。

仕事も暮らしも、
大切に。

勤務時間8:3017:30

実働8時間

年間休日120DAYS

完全週休2日制(土・日)

月平均残業約20HOURS

営業職

賞与年2TIMES

6月・12月

BENEFITS社会保険交通費社員持株会各種手当退職金報奨金マイカー通勤可

正社員の募集条件。

雇用形態

正社員

試用期間:3ヶ月(同条件)

給与
月給
312,000393,000

+ 賞与 年2回

  • 経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。
  • 固定残業代20時間分、32,523円以上を含みます。
  • 固定残業時間を超過した場合は別途支給します。
報奨金制度

成果を、きちんと評価。

3ヶ月ごとに設定された営業目標を達成した場合、成果に応じて営業目標達成報奨金を支給します。

給与例

400〜450万円

25〜35歳/入社10年

450〜550万円

35〜45歳/入社25年

550〜630万円

45〜60歳/入社40年

LOCATIONS

6つの拠点から、
暮らしへ。

営業職は現在、全国6拠点で案内中。勤務地は希望を考慮します。

  • 本社営業部|神奈川県横浜市瀬谷区
  • 都岡営業所|神奈川県横浜市旭区
  • 千葉営業所|千葉県富里市
  • 埼玉営業所|埼玉県入間市
  • 名古屋営業所|愛知県小牧市
  • 岡山営業所|岡山県倉敷市

RECRUIT MESSAGE

次のエコーを、
一緒につくる。

1948年の創業以来、暮らしに身近な商品と小売店をつないできたエコー。時代が変われば、生活者が求めるものも、商品が売れる場所も、売り方も変わります。

これまで築いてきた関係を大切にしながら、新しい商品、新しい提案、新しいビジネスへ。

あなたのアイデアを、次のエコーへ。

SELECTION PROCESS

選考プロセス

STEP 01応募
STEP 02面接1回
STEP 03内定

柔軟に選考を進めています。

スムーズな選考

  • ご応募から内定までは、最短2週間以内を予定しています。
  • 内定から1ヶ月以内のご入社も可能です。

面接日時はご相談ください

土日や平日19時以降の面接にも対応しています。在職中の方もお気軽にご相談ください。日程変更も可能な限り調整します。

リラックスしてお越しください

面接は、お互いを知るための場です。「実際の働き方は?」「未経験でも活躍できますか?」など、気になることは何でもお尋ねください。

CONTACT

採用に関するお問い合わせ

株式会社エコー 採用担当

kyujin@y-echo.co.jp